青海新聞網(wǎng)訊 臨近春節(jié)，家政服務(wù)行業(yè)生意火爆，但許多臨時聘用的家政服務(wù)員沒有簽訂正規(guī)勞動合同，一旦在顧客家里工作時發(fā)生意外就會產(chǎn)生很多糾紛。
1月15日，家住國際村的袁先生請了某家政公司的家政服務(wù)員夏女士來為自己家擦玻璃，不料夏女士在擦玻璃時不慎從踩著的椅子上滑下來摔傷了胳膊。袁先生和家政公司溝通時，該公司稱夏女士是臨時聘用，并未和公司簽訂勞動合同，況且夏女士是在工作期間摔傷的，且意外發(fā)生在袁先生家中，所以和家政公司沒有關(guān)系。但是家政公司愿意出三分之二醫(yī)藥費(fèi)，剩下三分之一由袁先生支付。見夏女士摔得并不嚴(yán)重，袁先生便同意了家政公司的提議，但袁先生很惱火，他告訴筆者：“這下好了，不但玻璃沒擦完，我還多掏了幾十塊錢的醫(yī)藥費(fèi)，以后再請家政服務(wù)員一定要先向家政公司問清楚出了意外由誰負(fù)責(zé)�！�
筆者就此事咨詢了律師，律師告訴筆者：“家政服務(wù)員在工作中意外受傷應(yīng)屬工傷，作為家政公司的員工，公司應(yīng)對家政服務(wù)員的意外受傷負(fù)責(zé)，應(yīng)提前為其繳納保險�！蓖瑫r市消協(xié)提醒市民，在選擇家政服務(wù)員時應(yīng)同家政公司明確各項責(zé)任，避免將來產(chǎn)生糾紛。同時，一定要選擇社會信譽(yù)好、有資質(zhì)的家政公司。
